Personalentwicklung für Ihr Unternehmen planen, gestalten und umsetzen

Zielgruppe:

Grundlagenseminar für Mitarbeiter/-innen in der Personalentwicklung bzw. für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden

Ziele:

In diesem Seminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die Leistungen und Prozesse einer systematischen Personalentwicklung. Sie lernen, ausgehend von der Bedarfsanalyse, ein PE-Konzept zu entwickeln und diskutieren Schritte, diese so umzusetzen, dass ein nachvollziehbarer Wertschöpfungsbeitrag für Ihr Unternehmen entsteht.

Inhalte:

• Die Personalentwicklung als integriertes Gesamtsystem – Rollen und Verantwortung
• Lebensphasenorientierung in der Personalentwicklung
• Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung
  • Bedarfsanalyse
  • Kompetenzmodelle, Qualifikationsanforderungen, Stellenbeschreibungen
  • Maßnahmenplanung und -durchführung
  • Evaluation und Controlling
  • Lerntransfer sicherstellen
• Die Rolle der Führungskraft
• Erfolgreiche Klassiker und neue Formate im Überblick
• Transfer in die eigene Praxis

Methoden:

Theorie-Input, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Praxistransfer