Personalentwicklung für Ihr Unternehmen planen, gestalten und umsetzen

Zielgruppe

Beschäftigte in der Personalentwicklung bzw. Beschäftigte, die neu in die Personalentwicklung einsteigen

Ziele

In diesem Grundlagenseminar erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die Leistungen und Prozesse einer systematischen Personalentwicklung. Sie lernen, ausgehend von der Bedarfsanalyse, ein PE-Konzept zu entwickeln und diskutieren Schritte, dieses so umzusetzen, dass ein nachvollziehbarer Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen entsteht.

Inhalte

• Die Personalentwicklung als integriertes Gesamtsystem – Rollen und Verantwortung
• Lebensphasenorientierung in der Personalentwicklung
• Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung
  • Bedarfsanalyse
  • Kompetenzmodelle, Qualifikationsanforderungen, Stellenbeschreibungen
  • Maßnahmenplanung und -durchführung
  • Evaluation und Controlling
  • Lerntransfer sicherstellen
• Die Rolle der Führungskraft
• Erfolgreiche Klassiker und neue Formate im Überblick
• Transfer in die eigene Praxis

Methoden

Theorie-Input, Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Praxistransfer