Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren – Motivation als Führungsaufgabe (Modul I)

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Ebenen und Hierarchien

Ziele:

Motivation ist eines der Schlüsselelemente für erfolgreiches Führen. Durch sie können sowohl die Performance als auch die Bindung an das Unternehmen sichergestellt und gesteigert werden. Um hierbei zu unterstützen, fokussiert das Seminar zunächst die Reflexion der Führungsrolle sowie der Stärken und Schwächen der eigenen Person, um darauf aufbauend die Erwartungen der Mitarbeitenden zu beleuchten. Denn erst ein professionelles, wertschätzendes und gleichzeitig klares Führungsverhalten hilft die Bedürfnisse der Beschäftigten nachhaltig zu motivierenden Faktoren umzusetzen. Dieses Verständnis wird sodann praxisbezogenen Aufschluss bezüglich des Umgangs mit unter- sowie übermotivierten Mitarbeitenden geben.

Inhalte:

• Meine Rolle und Aufgabe als Führungskraft
• Mein Führungsstil: Wertschätzung als Motivationsfaktor
• Eigene Stärken und Schwächen erkennen
• Meine Mitarbeitenden und ihre Bedürfnisse
• Gegenseitige Erwartungen reflektieren
• Ansätze zur typgerechten Motivation
• Ursachen für mögliche Leistungsdefizite
• Umgang mit Unter- und Übermotivation
• Meine Wirkung als Führungskraft – Als Vorbild überzeugen

Methoden:

Fachliche Impulse, Einzel- und Gruppenarbeiten, Praxisübungen, Erfahrungsaustausch