Führung Kompakt

Zielgruppe

Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen mit mehrjähriger Führungspraxis, die Personalverantwortung tragen oder Projektteams leiten

Ziele

Die Teilnehmenden aktualisieren ihr Führungswissen und erhalten neue Impulse zum Thema Personalführung. In kompakter Form werden wirksame Führungskonzepte und Führungstechniken vermittelt. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, sich mit Kollegen/-innen über den Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen auszutauschen, ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und anhand von praktischen Übungen und eigenen Fallsituationen gemeinsam mit der Gruppe und dem/der Trainer/-in zu analysieren.

Inhalte

• Faktoren erfolgreicher Führung
• Erwartungen, Rollen und Aufgaben einer Führungskraft
• Unterschiedliche Führungsstile: Wann führe ich wen wie?
• Zielvereinbarung und Mitarbeitergespräch als Führungsinstrumente
• Mitarbeitergespräche gezielt vorbereiten und führen
• Delegation und Motivation
• Mitarbeiter entwickeln: Potential entdecken und fördern
• Bearbeiten konkreter Praxisfälle und Transfer der Inhalte und Führungsinstrumente

Methoden

Theorie-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Feedbackübungen, kollegiale Fallberatung