Arbeitsrecht für das Personalwesen und Führungskräfte III – Das Betriebsverfassungsgesetz

Zielgruppe

Führungskräfte aller Bereiche sowie Beschäftigte aus dem Personalbereich

Ziele

Die Teilnehmenden werden im Umgang und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf wichtigen Feldern des Betriebsverfassungsgesetzes sicher, können angemessen handeln und richtig reagieren.

Inhalte

• Aufgaben des Betriebsrats nach der Betriebsverfassung
• Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses
• Sonderkündigungsschutz für Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses
• Rechte und Pflichten des Betriebsrats und des Arbeitgebers
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Besprechungs- und Verhandlungspflicht
• Das Beschwerderecht des Betriebsrats
• Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
• Ende der Verhandlung – Die Einigungsstelle
• Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Überblick
• Die einzelnen Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten
• Die Mitwirkungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Der verkannte Wirtschaftsausschuss
  • Der Interessensausgleich und der erzwingbare Sozialplan

Methoden

Vortrag, Fallbeispiele