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Recht und Datenschutz

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Arbeitsrecht für das Personalwesen und Führungskräfte III – Das Betriebsverfassungsgesetz

Zielgruppe: 

Führungskräfte aller Bereiche sowie Mitarbeitende aus dem Personalbereich

Ziele: 

Die Teilnehmenden werden im Umgang und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf wichtigen Feldern des Betriebsverfassungsgesetzes sicher und können angemessen handeln und richtig reagieren.

Inhalte: 

  • Aufgaben des Betriebsrats nach der Betriebsverfassung
  • Rechtsstellung der Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses
  • Sonderkündigungsschutz für Mitglieder des Betriebsrats und des Wirtschaftsausschusses
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats und des Arbeitgebers
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Besprechungs- und Verhandlungspflicht
  • Das Beschwerderecht des Betriebsrats
  • Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen
  • Ende der Verhandlung: die Einigungsstelle
  • Die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Überblick
  • Die einzelnen Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten
  • Die Mitwirkungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Der verkannte Wirtschaftsausschuss
  • Der Interessensausgleich und der erzwingbare Sozialplan

Methoden: 

Vortrag, Fallbeispiele