Arbeitsrecht Belgien: Vertragliche Inhalte und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Zielgruppen:

Geschäftsführer und Personalverantwortliche

Ziele:

Das belgische Arbeitsrecht ist komplex und weicht in vielen Bereichen erheblich vom deutschen arbeitsrechtlichen Verständnis ab. Es beruht auf dem Gesetz über arbeitsrechtliche Verträge vom 3. Juli 1978, dem belgischen Code Civil, dem Arbeitsgesetz vom 16. März 1971 sowie auf vielen Verordnungen, Rechtsprechung und Tarifverträgen, die einem ständigen Wandel unterliegen.

Inhalte:

• Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Wesentliche vertragliche Inhalte
  • Sprachgebrauch im Arbeitsrecht
• Befristeter Arbeitsvertrag
  • Dauer, Formvorschriften
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Handelsvertretervertrag
• Allgemeine Regeln
  • Arbeitszeit
  • Urlaub
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Wettbewerbsabrede
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Beendigung von befristeten Verträgen
  • Beendigung von unbefristeten Verträgen
  • Kündigung aus wichtigem Grund
  • Mitteilung der Kündigungsgründe
  • Outplacement

Technische Voraussetzungen:

Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.