Anmeldeformular Bitte lasse dieses Feld leer. Ansprechpartner Anrede*HerrFrauDivers Firmendaten Rechnungsadresse Teilnehmer Ansprechpartner ist Teilnehmer Anrede*HerrFrauDivers Seminar 360°-Analyse: Lean-Management-Methoden nachhaltig nutzenAbenteuer Ausbildung – Umgangsformen und SelbstmanagementAbsolventen-Netzwerktage (Modul V)Achtsamkeit und wertschätzende Kommunikation – Grundlagen emotionaler Kompetenz und gesunder HochleistungAgile FührungAgile Office-Organisation 4.0 - Steigern Sie die Produktivität und die Effizienz in Ihrem OfficeAgiles Mindset - Tools und PraktikenAgiles ProjektmanagementAnaloge und digitale Projektvisualisierung leicht gemachtArbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber für Mitarbeitergesundheit und ArbeitseffizienzArbeitsrecht 4.0: Auswirkungen der Digitalisierung auf die PersonalarbeitArbeitsrecht Belgien: Vertragliche Inhalte und Beendigung des ArbeitsverhältnissesArbeitsrecht für das Personalwesen und Führungskräfte II - Arbeitsgesetze in der täglichen PraxisArbeitsrecht für das Personalwesen und Führungskräfte III - Das BetriebsverfassungsgesetzArbeitsrecht für den Betriebsrat II - Organisation und Amtsführung des BetriebsratsArbeitsrecht für den Betriebsrat III - Grundlagen des Arbeitsrechts und des ArbeitsvertragsArbeitsrecht für den Betriebsrat IV - Arbeitsgesetze im betrieblichen AlltagArbeitsrecht Großbritannien - Arbeitsvertrag und betriebliche Ordnung im ÜberblickArbeitsrecht Großbritannien: Betriebsbedingte Kündigung (Redundancy) im ÜberblickArbeitsrecht Spanien: Spanisches Arbeitsrecht in der PraxisArbeitsrechtliche Grundlagen für neue FührungskräfteArgumentations- und Überzeugungstechniken - Die eigene Position klar und überzeugend kommunizierenBetriebliches Eingliederungsmanagement - Mitarbeitende erfolgreich in ihrem Leistungsvermögen unterstützenBetriebsbedingte Trennungsgespräche sicher und fair führenBetriebsratsarbeit 4.0: Digitalisierung und BetriebsverfassungsgesetzBetriebsratswahlen richtig durchführenBusiness Simulation Primaplan® – Mit Managern auf Augenhöhe argumentierenBWL Auffrischung für Fach- und FührungskräfteBWL für NichtkaufleuteCHANGE: Für Veränderungen bereit seinCoaching und Lernberatung in der AusbildungCrashkurs Betriebsverfassungsgesetz für das Personalwesen und FührungskräfteCyberkriminalität – Innerbetrieblicher technischer Umgang mit CybergefahrenDas österreichische Arbeitsrecht und seine Kollektivverträge für den betrieblichen und grenzüberschreitenden Alltag unter Berücksichtigung der EU-Entsende-RichtlinieDatenschutz 4.0: Anpassungsbedarf des betrieblichen DatenschutzkonzeptsDatenschutz und Mobiles ArbeitenDen Teamgeist wecken – Teams zur Selbstverantwortung führenDie erfolgreiche Besprechung - Meetings effektiv durchführenDie Führungskraft als CoachDigitale Transformationsprojekte erfolgreich leitenDigitalisierung im Office - Optimale Arbeitsorganisation mit Outlook und OneNoteDurch Meditation zu mehr Gelassenheit und Fokussierung im BerufsalltagDurchsetzungsstrategien im OfficeEffektiver Einsatz von ChatGPT und weiteren KI-Tools: Grundlagen und praktische AnwendungEinführung eines Echtzeit-EnergiemanagementsystemsEinführung in das GewerberechtEinführung in das VertriebsrechtEinführung in XR für KMU: Virtuelle und erweiterte Realität in der ProduktionEinstieg in das Rechnungswesen I - Bilanzen lesen, verstehen und mit Kennzahlen analysierenEinstieg in das Rechnungswesen II - Kostenrechnung, Kalkulation und operatives ControllingEmotionale IntelligenzEmployer Branding – Werden Sie zu einer attraktiven ArbeitgebermarkeEmployer Branding und Mitarbeiterbindung – Wie Sie Fachkräfte und Mitarbeitende halten und gewinnenErfolgreicher Einsatz von Omnichannel-(Verkaufs-) Strategien für Ihr UnternehmenExpats und Impats – Wie Sie Ihren beruflichen Auslandsaufenthalt erfolgreich gestaltenFeedback und Kritik klar und strukturiert gebenFörder-, Bewertungs- und Entwicklungsgespräche mit Auszubildenden führenFrauen in FührungFühren mit KIFührung KompaktGeneration Z – Junge Talente führen und bindenGenerative KI-Tools im Kundensupport: Einführung in ChatbotsGenerative KI: Automatisierung repetitiver Aufgaben im BüroalltagGesprächsführung in herausfordernden MitarbeitergesprächenGesund bleiben im ProduktionsalltagGesunde Führung als Herzstück für unternehmerischen ErfolgGezielte und effiziente GesprächsführungGrundlagen des betrieblichen GesundheitsmanagementsGrundlagen des Controllings - Basiswissen, Instrumente, TrendsGrundlagen einesprofessionellen RecruitingsGrundlagendes Asyl- und AusländerrechtsGrundzüge des deutschen ArbeitsrechtsHeterogenen Teams gehört die Zukunft – Effizientes Führen aus unterschiedlichen BlickwinkelnHinweißgeberschutzgesetz: "Meldekanal betreiben - Umgang mit Hinweisen (Fachkundenachweis §15 HinSchG)“Hochleistungssport: Führungskraft - Entlastung und neue Energie durch wertschätzende (Selbst)FührungHybride Führung – Als Führungskraft zu Hause in allen ArbeitsweltenHybrides Projektmanagement I - Das Beste aus beiden Welten (klassische und agile Projektmethoden)Hybrides Projektmanagement II - Prozess- und Projektleitung im Spannungsfeld von Kerngeschäft und InnovationInnovationskultur in Transformationsprozessen im MittelstandInnovative und bewährte Methoden für mehr Abwechslung in der BerufsausbildungInvestitionen beurteilenIT-Sicherheit 4.0: Schutz unternehmerischer RessourcenIT-Sicherheit 4.0: Schutz unternehmerischer RessourcenIT-Sicherheit 4.0: Schutz unternehmerischer RessourcenKommunikation kompaktKompaktkurs: Nachhaltigkeit in der Unternehmenspraxis umsetzenKonfliktmoderation für FührungskräfteKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratKünstliche Intelligenz in der Erwachsenenbildung – eine Qualifizierungsreihe für pädagogisches Fachpersonal (Ausbilder/-innen)Künstliche Intelligenz in der Erwachsenenbildung – eine Qualifizierungsreihe für pädagogisches Fachpersonal (Pädagogen/-innen und Dozenten/-innen)Künstliche Intelligenz: (Rechts)Sicherer Umgang im UnternehmensalltagLaterale Führung - Führung ohne VorgesetztenfunktionMastering Global Business: Effektive Zusammenarbeit über Kulturen hinwegMit „Design Thinking“ Innovationen anschiebenMitarbeitende sicher beurteilen und fördern (Zusatzmodul V)Mitarbeiterbindung – die Herausforderung der UnternehmenszukunftMitarbeitergespräche - Zielvereinbarung, Beurteilung, Feedback- und KritikgesprächeModerne E-Mails und Geschäftsbriefe - Effizient, aussagekräftig und kompetentModerne Geschäftskorrespondenz – SchreibtrainingModerne Personalentwicklung und Talent Management für den MittelstandMurphy lebt und ist wohlauf - Umgang mit Ungewissheit, Komplexität, Schwankungen und Mehrdeutigkeiten (VUCA)Nachhaltig handeln und Corporate Social Responsibility (CSR)Neu im Vertrieb - Toolbox für VerkaufstalenteNeu in FührungNeue Seminarreihe: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivierenNew Work - Die Arbeitswelt der ZukunftOnline-Tools in der BerufsausbildungOutdoortraining – Persönliche und soziale Kompetenzen trainierenPersonalentwicklung für Ihr Unternehmen planen, gestalten und umsetzenPersönliche Potenziale und Stärken entdecken – Wie Sie Ihre Fähigkeiten bestmöglich im Unternehmen einsetzenPersönlichkeit und Mitarbeiterführung - Mein Profil als FührungskraftPraktische Rhetorik im WirtschaftsausschussPräsentationen mit generativer KI erstellenPräsentationen mit generativer KI gestalten (ONLINE)Präsentationstraining für AuszubildendePräsentieren auf EnglischPräsentorik Training: Überzeugend präsentieren und Botschaften souverän vermittelnPraxis der Betriebsratsarbeit - Grundlagenwissen für die Betriebsratsarbeit IPraxis der Betriebsratsarbeit - Recht, Arbeitstechniken IIPraxis der Entgeltabrechnung IPraxis der Entgeltabrechnung IIPraxistraining ArbeitszeugnissePraxiswerkstatt PersonalPrinzip Gesundheitsförderung – Grundlage organisationaler ResilienzProduktentwicklung im Innovationsprozess – Von der Idee bis zur UmsetzungProjektmanagement IProjektmanagement IIProjektmanagement/Projektcontrolling - Effiziente Projektstrategie und ErfolgskontrolleProtokollieren mit generativer KIProtokollieren mit generativer KI (ONLINE)Qualifizierung zum "Betrieblichen Gesundheitslotsen"Qualifizierung zum/zur „Betrieblichen psychologischen Erstbetreuer/-in“ (nach den Standards der DGUV)Qualifizierung zum/zur betrieblichen Gesundheitsmanager/-inRecht in der Ausbildungspraxis IRecht in der Ausbildungspraxis IIRechtliche Grundlagen – Corporate Social Responsibility (CSR) und der NachhaltigkeitsberichtRecruiting - Wie Sie mit Stellenanzeigen in Social Media-Kanälen Kandidaten gewinnen (Online)Remote Führen – Erfolgreiches Führen auf DistanzRentenalter –Aber bewusst kein „Ruhestand“!Resilienz – Die Zukunftskompetenz für FührungskräfteResilienz – Wie Sie die individuelle Widerstandskraft stärkenRhetorik im betrieblichen Alltag - Überzeugend präsentieren, effektiv kommunizieren (Intensiv-Seminar)Selbstbewusstes und souveränes Auftreten im beruflichen AlltagSelbstführung in einer immer schneller werdenden (Arbeits)Welt – Kräfte erhalten und Leistung steigernSelbstmanagement mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)Serviceorientierte Kommunikation mit englischsprachigen GeschäftskontaktenShopfloor-Management: Grundlagen und praktische AnwendungSicherung des Lernerfolges in schwierigen AusbildungssituationenSicherung des Lernerfolges in schwierigen AusbildungssituationenSocial Media-Marketing – Strategie, Umgang und UmsetzungSocial Media-Strategien für den B2B-BereichSozialpädagogische Woche - Persönliche und berufliche Lebensplanung für AuszubildendeSteuern mit KennzahlenStrategien zur FehlzeitenreduzierungSystematische Kompetenzentwicklung im UnternehmenTatort Recruiting - Kriminologische Eignungsdiagnostik im BewerbungsgesprächTeam 4.0 – Barrieren abbauen und erfolgreich arbeitenTeamleiter und Meister in der Produktion - Führungsrolle und Führungsinstrumente (Modul I)Teamleiter und Meister in der Produktion - Kommunikation und Mitarbeitergespräche (Modul II)Teamleiter und Meister in der Produktion - Motivation, Konfliktbewältigung und Selbstmanagement (Modul III)Teamleiter und Meister in der Produktion - Veränderungsprozesse kommunizieren und mitgestalten (Modul IV)Telefontraining für AuszubildendeTheaterkurs: So will ich führen!Unternehmensplanspiel TOPSIMUnternehmerische Strategie: So schaffen Führungskräfte krisensichere Teams/BereicheUpdate Arbeitsrecht für das Personalwesen und FührungskräfteUpdate Arbeitsrecht für den BetriebsratVergaberecht – Sich erfolgreich an öffentlichen Ausschreibungen beteiligenVerhandeln auf Englisch I (Sprachniveau A2 – B1)Verhandeln auf Englisch II (Sprachniveau B2 - C1)Verhandlungstraining für den EinkaufVertrieb für Profis - Verkaufen unter PreisdruckVertriebsstrategie – Systematisch planen und professionell umsetzenVideoproduktionen/Lehrfilme mit generativer KI gestaltenVier Schritte zu Ihrer NachhaltigkeitsstrategieVom Kollegen zum Vorgesetzten - Führung, Kommunikation und Persönlichkeit (Modul II)Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Gesprächsführung und Konfliktbewältigung (Modul III)Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Reflexion der neuen Rolle als Vorgesetzte/-r (Modul I)Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Teamführung und der Umgang mit Veränderungen (Modul IV)Vorarbeiter und Schichtführer - Führen in besonderen Situationen (Kompetenzpass Hessen, Modul III)Vorarbeiter und Schichtführer - Führen in Zeiten des Wandels (Kompetenzpass Hessen, Modul IV)Vorarbeiter und Schichtführer - Führungsverhalten (Kompetenzpass Hessen, Modul II)Vorarbeiter und Schichtführer - Grundlagen der Mitarbeiterführung (Kompetenzpass Hessen, Modul I)Wenn die Fetzen fliegen – Konflikte erkennen, analysieren und lösenWertstromanalyse 4.0 - Decken Sie digitale und reale Verschwendung in Ihrem Unternehmen auf!Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Grundlagen des Arbeitsrechts, Weisungs- und Direktionsrechts (Modul IV)Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Herausfordernde Mitarbeitergespräche (Modul III)Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Motivation als Führungsaufgabe (Modul I)Wie Führungskräfte ihre Mitarbeitenden motivieren - Strukturierte und zielorientierte Gesprächsführung (Modul II)Wie Sie mit Hilfe der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen reduzierenWillkommen zurück - Wertschätzende Gespräche nach Abwesenheit führenWirksam abgrenzen und fokussieren – In der Rolle als FührungskraftWirtschaftsausschuss für den Betriebsrat II - Betriebswirtschaftliche GrundlagenWorkshop GenerationenmanagementZeit- und SelbstmanagementZeit- und Selbstmanagement (ONLINE)Zielgerichtete Kommunikation als Führungskompetenz Datum* Mit der Zusendung eines Newsletters mit interessanten Informationen zu Weiterbildungsangeboten des Bildungshauses an meine E-Mail-Adresse bin ich einverstanden. Ich habe die Datenschutzbestimmung gelesen.
